Le marché de l'emploi

D’après sa réputation sur le marché de l’emploi, la Thaïlande fait partie des pays où le milieu des professions est foisonnant et favorable pour toutes personnes désireuses de décrocher un travail. Néanmoins, ce marché s’est à présent dégradé en raison des actions et activités politiques instables menées dans le pays, sans compter la récente crise mondiale qui a largement affecté et perturbé l’économie de nombreux états.

On trouve en Thaïlande des emplois en tant que salariés d’entreprises ou à titre d’entrepreneur constituant sa propre entreprise. Il a toujours été conseillé de faire preuve à la fois de patience, ténacité ainsi que d’une capacité d’investissement, d’origine personnelle ou financière, pour toutes personnes en recherche d’emploi. N’échappant pas à cette généralité, les institutions thaïlandaises ont mis en place une réglementation de l’emploi, à l’instar de la majorité des sociétés actuelles, en particulier en matière d’emploi pour les étrangers et expatriés. Les lois les concernant sont plutôt restrictives afin de protéger des secteurs essentiels de l’économie thaïlandaise. Il est ainsi autorisé et légal d’évincer des prétendants à l’emploi d’origine étrangère dans certains domaines d’activités économiques afin de les dirigés vers des branches plus surveillées.

Les expatriés sont contraints de faire face à une réglementation et une procédure périlleuse et sévère pour décrocher un travail. Par ailleurs, les barrières linguistiques et culturelles sont à considérer sérieusement ainsi que les différences législatives en matière d’emplois et de rémunération, laquelle varie en fonction de l’origine du travailleur.

Il est possible de distinguer plusieurs secteurs d’activités qui sont propices à l’embauche de personnes étrangères. Les secteurs de la « gastronomie européenne, l’enseignement de la langue anglaise », les secteurs informatiques, en particulier « la programmation et le montage des sites informatiques pour les grandes entreprises », ou encore le domaine de la plongée sous-marine qui réclame des formations pour les touristes.

Les conditions de travail en Thaïlande diffèrent quelque peu du système français. Le salaire minimum par mois instauré par la loi thaïlandaise serait de 50 000 baths, soit 1000 euros, sachant que le niveau de vie moyen du pays est beaucoup moins élevé que celui de nos pays occidentaux. En outre, le système de retraite demeure encore inconnu en Thaïlande et la semaine légale dure du lundi au samedi. Deux semaines de congés ainsi que les jours fériés sont accordés aux travailleurs chaque année avec la particularité d’ajouter un jour de congé supplémentaire par année d’ancienneté.